Ngage

Avantages

- possibilità di pubblicare annunci su più portali contemporaneamente
- possibilità di condividere informazioni con i colleghi in modo veloce

Inconvénients

mi piacerebbe poter consultare le schede profilo dei canidati in modo consequenziale, ad esempio introducendo i cursori "avanti" e "indietro". questo consentirebbe di confrontare più velocemente i profili candidati ed aprire un numero minore di schede di lavoro

Avantages

Da commerciale ho necessità di tenere monitorate le attività legate ai miei clienti. attraverso Arca riesco facilmente ad ottenere una panoramica globale di ogni attività con estrema facilità.

Inconvénients

Penso possa essere semplificata la gestione delle attività future su CRM e Agenda

Avantages

ux, completezza e mixing dei filtri di ricerca

Inconvénients

geolocalizzazione a volte imprecisa, a volte poco reattivo

Avantages

prodotto altamente customizzabile, non eccessivamente costoso

Inconvénients

ricerca cv non sempre precisa - difficoltà uso area geografica

Avantages

Das es das Produkt gibt
das man nicht wirklich, weiss wie gut es sein kann

Inconvénients

ich kann zu wenig unabhängig von den ARCA Admins kreieren &
unbekannt ob Verbindungen zu Zapier

Avantages

l'elemento che, a mio avviso, ha portato maggior vantaggio alle mie attivita' lavorative e' relativo alla maggiore facilita' con cui e' possibile risalire alle attivita' pregresse, fatte sia in prima persona che da altri colleghi, sia sui singoli candidati che sulle selezioni per ciascun cliente. la possibilita', inoltre, di inviare e-mail direttamente dalla scheda candidato, inviare i profili direttamente al cliente e la possibilita' di effettuare interviste direttamente sul gestionale, sono state accolte con soddisfazione cosi' che sia più facile recuperare informazioni preziose e evitare errori.

Inconvénients

avrei inserito la funzione "scartato" invece del pollice in giu' per le risorse non idonne alla selezione perche' le candidature non idonee rimangono sempre nella stessa sezione dei nuovi iscritti e si fa spesso confusione fra cio' che e' stato gia' valutato e cio' che e' da valutare.

Avantages

Presenta tante funzioni e consente di tracciare l'intero processo di ricerca e selezione. Molto funzionale ed efficace la ricerca semantica all'interno dei CV.

Inconvénients

Da migliorare le tempistiche di aggiornamento delle modifiche e la geolocalizzazione, che in alcuni casi restituisce risultati errati.

Avantages

Mi piace lavorare con Ngage per l'efficacia con cui lega candidati, clienti e processi di ricerca e selezione. E' facilmente personalizzabile nell'utilizzo, con un po' di fantasia ed ingegno si riesce ad adattarlo a processi di più basso o più alto livello. I test per le soft e hard skills sono utilissimi per dare valore aggiunto al nostro processo di selezione già molto approfondito. Delle volte i test permettono anche di velocizzare la fase di pre-selezione. Il sistema mi permette di dare sempre un riscontro ai candidati, lo ritengo essenziale. Utilizzo molto anche l'agenda, anche in questo caso apprezzo molto che sia ben collegata alla scheda cliente.

Inconvénients

Credo sia necessario inserire un correttore ortografico nella sezione 'dossier' per aiutare l'utente a scorgere errori e lavorare ad un livello più alto. Negli anni ho riscontrato problemi rispetto all'invio multimailing, spesso gli utenti finali non ricevono la mail o le immagini allegate. A livello di immagine aziendale è un rischio.

Avantages

Il maggiore vantaggio del software consiste in una rapida, funzionale e puntuale gestione degli iter di selezione e nella capacità di essere immediato nella ricerca di dati ed informazioni sulle attività pregresse effettuate sui candidati senza dover utilizzare altri sistemi per appuntare informazioni utili in fase di ricontatto di una stessa persona che ha partecipato a iter di selezione diversi in anni differenti.

Inconvénients

Capita che, nonostante l'area geografica in cui cercare delle risorse sia inserita correttamente e dettagliatamente, i risultati che ne scaturiscono siano diversi rispetto agli items impostati

Avantages

Il software si presenta innanzitutto di facile utilizzo, semplice e intuitivo. Ha inoltre delle opzioni di ricerca e scrematura di candidati e clienti approfondito e i risultati vengono proposti in modo veloce, attendendo solo pochi secondi. Le varie sezioni (clienti, agenda, candidati, annunci) sono strettamente collegate tra loro e la reperibilità è molto semplice.

Inconvénients

Gli inconvenienti che riscontro spesso nella selezione dei candidati in particolar modo (mi occupo di questo) sono:
- problemi con la geolocalizzazione (non sempre funziona bene)
- problemi con la nazionalità (il gestionale propone automaticamente nazionalità italiana che spesso non è quella reale del candidato, pertanto il filtro nazionalità risulta errato e non funzionante in seguito in fase di selezione)

Avantages

Facile utilizzo e intuitivo da parte mia e da parte dei candidati

Inconvénients

Possibilità di inserire- anche a meno- eventuali percorsi di studio non inseriti nell'elenco

Avantages

Il software è ottimo per la gestione degli annunci di lavoro e la selezione dei candidati. Importante è la funzionalità di legare il crm agli annunci ed alle ricerche/selezioni, mantenendo traccia dei rapporti con i clienti e dei candidati legati alle ricerche dello specifico cliente.
Interessante anche poter fare spostamenti massimi tra annunci e ricerche.

Inconvénients

Manca il filtro nella fase di reclutamento e selezione che permetterebbe di gestire al meglio anche i cv di candidati agli annunci che sono fuori target. Renderebbe più veloce questa prima fase di screening.

Avantages

Francamente proprio nulla, dall'interfaccia alle funzionalità non salverei alcunché

Inconvénients

E' lontano anni luce dal business Permanent Placement e dai processi chiave ad esso inerenti, reclutamento e selezione fortemente disagevole, creazione progetti confusionaria e controproducente in logica CRM e ERP per il Permanent, comunicazione con candidati e aziende rallentante, gestione delle pipeline e degli archivi malagevole, immediatezza, fruibilità e recupero informazioni un disastro.

Avantages

Funzionilità molto intuibili e facili da utilizzare. utilizi quotidianamente nelle attività lavorative

Inconvénients

Non sempre la registrazone del candidato va a buon fine

Avantages

Il prodotto è facile da usare, intuitivo. Riesci bene a seguire i candidati, a inviare feedback in modo rapido.

Inconvénients

L'estrazione del cv è spesso incompleta o scorretta.

Avantages

il software é ben integrato con gli altri sistemi, permette la condivisione dei documenti con il team e di gestire le varie ricerche in modo facile e intuitivo. Interfaccia friendly. un punto di forza sicuramente è l'"intelligenza artificiale" che ne sta alla base e che permette di valutare in modo valido i profili presenti nei vari database restituendo quelli maggiormente in linea con la ricerca. Ottimo matching offerte/candidature. Interessante anche la restituzione analitica grafica sul singolo candidato estrapolando i dati direttamente dal cv.

Inconvénients

A seguito di una ricerca per filtri lo stesso candidato viene restituito più volte in quanto iscritto su più portali. I filtri per lo screening sono sufficienti, ma migliorabili.

Avantages

avere un DB che racchiuda tutte le attività, tutti gli annunci e che si possa avere uno storico è molto importante per evitare che si perdano i pezzi.

Inconvénients

le statistiche sono ancora un tallone d'Achille.le uso ma con meno fluidità di tutte le altre sezioni.

Avantages

Il prodotto è di facile utilizzo sia lato utente che lato amministratore. Molte funzioni sono settabili e personalizzabili. Il sistema è sufficientemente intuitivo ed ha facilità di accesso da tutti i dispositivi elettronici

Inconvénients

Pur considerando il prodotto nella sua complessità un buon dispositivo di facile utilizzo e che ben si adatta alle differenti esigenze aziendali, sicuramente possono esserci alcune aree con focus principale alla reportistica ed alla produzioen query che, per il nostro settore possono essere implementate, migliorate o, se presenti rese più immediate ed accattivanti

Avantages

Il fatto che gestisca tutte le attività in ambito HR

Inconvénients

Qualche volta i candidati proposti dal sistema non sono allineati alla job description

Avantages

*Buona la possibilità di attribuire degli step di selezione
*Grafica intuitiva
*Utilili i criteri di ricerca delle risorse in base ai candidati (Nome, ruolo, mansione)

Inconvénients

*Creazione dossier macchinosa e di difficile formattazione. L'estrazione automatica del testo da un risultato molto disordinato che fa perdere più tempo rispetto allo scriverlo da zero. Anche l'importazione da Word non è ottimale in quanto perde le formattazione delle interline, caratteri bold ecc...

*La geolocalizzazione restituisce spesso profili eccessivamente oltre il filtro impostato

Avantages

Velocizzazione dei tempi di ricerca e selezione
Utilizzo immediato di tutti i canali disponibili per la pubblicazione dell'annuncio
test semplici e immediati per i candidati

Inconvénients

Utilizzo CRM non sempre veloce e completo
Dialogo con gestionale di preventivazione non immediato e macchinoso

Avantages

E' uno strumento semplice ed intuitivo adatto anche alle persone meno avvezze alla tecnologia, rende fluido il processo di ricerca e selezione dei candidati.
Dà la possibilità al Recruiter di lavorare con precisione ed efficacia su più fronti contemporaneamente (se pensiamo alla possibilità di inviare mail dedicate al cliente mentre lavoriamo su altro).

Inconvénients

Nulla di particolare, è un prodotto che si adatta facilmente ai processi aziendali grazie alle possibilità di customizzazione.

Avantages

è semplice da utilizzare nelle funzionalità di base, come crm consente immediatezza e per la seelzione consente molti modi di presentare i candiati. Ngage è inolrte collegabile ad altri sw gestionali con ottima possibilità id intergazione.

Inconvénients

Alcune funzionalità sono da acquistare e configurare a parte. Ad esempio al moment non è consentita una reportistica puntuale ma solo l'elaborazione di statistiche.

Avantages

SW sviluppato da un team di persone provenienti dal settore servizi HR, perfettamente allineato alle esigenze di chi si occupa di recruiting, temporary placement, pemanent placement, e payroll.

Inconvénients

Migliorabile nella possibilità d'introdurre personalizzazioni.

Avantages

Apprezzo molto la grafica giovane ed estremamente intuitiva.
Lato ATS diverse funzionalità carine ed immediate per personalizzare i processi di selezione e creare una vera e propria esperienza anche per il candidato.

Inconvénients

Qualche difficoltà iniziale nell'integrazione della parte legata alla gestione amministrativa

Avantages

La facilità di utilizzo e la quasi totale custumizzazione dei vari moduli. Eccellente il collegamento tra ATS, Adimin e CRM. Ottimi i report.

Inconvénients

Basta chiedere e qualsiasi tipo di mancanza o bug viene risolto in tempi brevi.

Avantages

interfaccia intuitiva e di facile comprensione
modalità di ricerca accurata e ottimi filtri
possibilità di salvare ricerche

Inconvénients

implementara la possibilità di formattazione del dossier

Avantages

Grazie ad Ngage è possibile individuare personale con molta facilità, velocizzando i tempi di ricerca.
Un programma in grado di estrapolare da più motori di ricerca i curricula.
Permette di tracciare ogni attività e di mantenerne memoria.

Inconvénients

Per poter utilizzare al meglio tale strumento è necessario procedere con l'esecuzione di differenti passaggi che permettono di tracciare tutto l'operato.
Sarebbe opportuno snellire tali passaggi.

Avantages

intuitivo,
Unico gestionale processare l'intero percorso di selezione e commerciale
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Inconvénients

alcune volte lento nello scorrimento delle pagine, quando si applicano dei filtri per le ricerche

Avantages

il sistema è semplice da utilizzare, il motore semantico per la ricerca dei candidati è efficiente e accurato.
le implementazioni per poter testare le differenti capacità del candidato sia professionali che caratteriali sono state molto azzeccate e tempestive per poter meglio rispondere alla necessità degli employer

Inconvénients

il sistema di geolocalizzazione potrebbe essere migliorato.

Avantages

il fatto che sia intuitivo, e la grafica sia ben curata

Inconvénients

molto confusionario, tantissime possibili funzioni, anche troppo.

si perdono i vantaggi della facilità di utilizzo a causa delle troppe funzionalità; inoltre alcune di esse sono anche strutturate male: es. se propongo delle domande ai candidati in intervista, le domande vannoa tutti e non solo ad alcuni selezionati.

la modalità di visualizzazione del cv è scomodissima.

Avantages

Facilità di traccimaneto candidati,; facilità d'uso.

Inconvénients

Integrazione con altri canali di recruitment da implementare.

Avantages

facilità di utilizzo, è positivo che nella ricerca si possa scegliere un raggio chilometrico che non è vincolato dalla provincia

Inconvénients

spesso nella ricerca non compaiono tutti i candidati che rispecchiano i criteri inseriti .. capita spesso che facendo la ricerca una seconda volta escano profili che nella prima non erano venuti fuori

Avantages

Facilità nell'utilizzo del software, ottima modalità di registrazione e di valutazione dei candidati, buona oganizzazione, ottime funzinalità, ottima la pubblicazione degli annunci, facile da spiegarne l'utilizzo anche ai lavoratori

Inconvénients

Difficoltà nella creazione dei dossier (poco pratici) e nell'unione di profili doppi ( a volte non si uniscono bene insieme)

Avantages

Le funzionalità sono molte ed articolate e consentono l'elaborazione e consultazione di molti dati.

Inconvénients

Alcune funzioni e segnalazioni di completare delle schermate non sono tempestive e chiare

Avantages

la dinamica della ricerca, i contenuti pratici nel dettaglio, essenziali, ai fini della ricerca

Inconvénients

a volte si impalla tra cliente e candidato. dovrebbe permettere di lavorare in entrambi separatamente

Avantages

E' un software intuitivo e abbastanza semplice e lineare nell'utilizzo.
La grafica è pulita e chiara. Nel momento in cui si effettua una ricerca di candidati, risulta semplice filtrare i risultati.

Inconvénients

La questione delle mailing list. Spesso partono con molto ritardo rispetto a quanto richiesto, oppure vengono inviate in più fasi.
Purtroppo questo spesso va a cozzare con la necessità di inviare una mail massiva nell'immediato.

Avantages

Funziona bene, è facile da usare e soprattutto è utile.

Inconvénients

pochi e risolti subito dal customer care interno.

Avantages

facile da usare, con moltissime funzioni.

Inconvénients

il job radar purtroppo non è molto preciso.

Avantages

funzionalità fornite e altresì facilità d'uso

Inconvénients

integrazione diretta con altre applicazioni

Avantages

E' intuitivo nell'utilizzo, chiaro e semplice da capire. Ha una grafica con la quale è semplice interagire

Inconvénients

Spesso nonostante vengano inseriti i criteri di ricerca in modo mirato i risultati che escono non sono molto in linea.

Avantages

I vantaggi che in pochi secondi posso avere un database aggiornato

Inconvénients

Ritengo che questo software ha delle lacune, spesso di impalla e fa ricerche che per me non sono idonee

Avantages

se usato in maniera corretta ha molte funzionalità

Inconvénients

è poco intuitivo e spesso i passaggi invece di essere facilitati sono più articolati

Avantages

La possibilità di avere delle video presentazioni o video - colloqui, l'invio massivo di test valutativi ma anche le killer questions -utilizzate soprattutto per operare un primo screening dei cv - tutti nuovi strumenti di selezione per gli addetti ai lavori, utilissimi per rendere il lavoro del recruiter più agevole, tutto da pc.
Tali strumenti integrati all'inter di selezione standard permettono preliminarmente di mappare le competenze del candidato, valutare le capacità tecniche e linguistiche (senza dover fissare appuntamenti con il cliente o in filiale) diminuendo così la possibilità di proporre candidati non propriamente in linea con la job.
Tale approccio è assolutamente semplificativo e attuale in caso di colloqui a distanza e dove, in un periodo di pandemia globale, si rende necessario utilizzare questi strumenti di selezione, efficaci e veloci con colleghi ma anche con persone esterne all’organizzazione.

Inconvénients

la possibilità di modificare, sovrascrivere o rimuovere il video colloquio salvato

Avantages

Test per la Valutazione competenze tecniche

Inconvénients

Troppi passaggi per il collegamento di opportunità ad annuncio/ricerca, candidato ad opportunità

Avantages

Il software è molto semplice e intuitivo da usare

Inconvénients

Al momento non ho riscontrato nessun inconveniente

Avantages

Facile utilizzo, strumento intuitivo e graficamente molto carino, apprezzabile la condivisione dei profili con i vari colleghi e con i referenti esterni

Inconvénients

alcune funzioni non sono di facile utilizzo o personalizzabili

Avantages

I suggerimenti dei candidati appena viene pubblicato l'annuncio

Inconvénients

a volte spariscono i "contattato" o non si salvano correttamente

Avantages

La sua efficacia, la semplicità d'uso e la sua interfaccia

Inconvénients

nessun inconveniente, fa in maniera egregia il suo dovere

Avantages

è molto intuitiva e semplice da usare. non ho ancora riscontrato nessun inconveniente e

Inconvénients

per ora non abbiamo riscontrato nessun problema