Rippling
4,9
(3539 avis)
Rippling permet aux entreprises de gérer les RH, l'informatique et les finances à partir d'un espace central. Il...
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Workday HCM aide les entreprises internationales de toutes tailles et de divers secteurs d'activité à planifier, analyser et organiser leurs effectifs. Workday fournit des outils utilisateurs et administratifs de gestion financière, de planification des RH, de sourcing de collaborateurs, de traitement de la paie, de reporting, etc., à partir d'un portail unifié.
Workday Human Capital Management (HCM) comprend la gestion des ressources humaines, la planification des effectifs, le recrutement, la rémunération, les avantages sociaux, la gestion du temps, des formations, etc. Workday propose également un module pour les établissements d'enseignement qui comprend des fonctions de recrutement et d'admission, de gestion des programmes d'études, de gestion des dossiers, de conseil et de suivi des aides financières.
Avec Workday HCM, les équipes et les responsables RH peuvent créer de nouvelles équipes en recherchant des travailleurs qualifiés grâce à la recherche de talents intégrée et aux profils de poste. Le composant RH intégré permet aux utilisateurs de gérer les congés et les absences par le biais d'une interface libre-service pour les employés, qui comprend des demandes de congés, le reporting, la gestion du temps et l'automatisation des politiques. Les utilisateurs peuvent également visualiser les structures organisationnelles, gérer à la fois les employés à temps plein et les employés intérimaires, configurer les flux de travail et définir des processus métiers de bout en bout.
Qui utilise Workday HCM ? Workday HCM est principalement utilisé par les directeurs des RH des moyennes et grandes entreprises dans les secteurs verticaux des télécommunications, de l'éducation, des services financiers, des soins de santé, de la fabrication, des organismes à but non lucratif, de la vente au détail et de la technologie. De plus, Workday HCM fournit des applications mobiles pour les appareils iOS et Android.
Workday HCM - Prix
Workday HCM n'est pas disponible en version gratuite et ne propose pas d'essai gratuit.
À partir de :
Non fourni par l'éditeur
Version gratuite :
Non
Version d'essai gratuite :
Non
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Workday HCM - Avis
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Tous les avis sur Workday HCM
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1 561 avis
Miangaly
- Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
- Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 15/01/2024
Un logiciel complet mais peu intuitif
Avantages
Workday est un logiciel très complet, qui permet de suivre la carrière des employés, accéder à leur profil RH et avoir toutes les informations importantes les concernant.
Il me permet également de gérer mes points de suivi avec chacun de mes collaborateurs.
Inconvénients
Je trouve que la navigation entre les différents modules/fonctionnalités n'est pas très intuitive.
Notamment la gestion des documents relatifs aux employés à importer, l'organisation des entretiens annuels : il est compliqué au premier abord, de comprendre ce qu'il faut faire, où cliquer etc...
Déconnexion un peu rapide également (au bout de 5min d'inactivité)
Gaetan
- Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
- Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 20/12/2023
Workday : outil spécial RH
Avantages
Avant, nous utilisions un outil fait maison. Depuis quelques années nous avons migré vers Workday et malgré quelques difficultés pour prendre en main ce nouveau logiciel, je dois avouer que c’est plus simple aujourd’hui. Nous pouvons voir toutes nos ressources mais aussi et surtout gérer nos profils pour recrutement. Avoir tout d’un coup c’est positif.
Inconvénients
Beaucoup de menus un peu de partout fait qu’on se perds quand on cherche une information. Obligé de cliquer dans les menus pour retrouver l’info de départ.
Bertrand
- Secteur d'activité : Logiciels
- Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 24/10/2024
Ma carrière dans la société
Workday HCM intègre toutes les fonctions RH dans une seule plateforme, offrant ainsi une expérience de gestion RH plus efficace et rationalisée.
Avantages
Workday HCM dispose d’une interface conviviale qui nécessite une formation minimale, permettant aux employés d’effectuer facilement des tâches liées aux ressources humaines.
Inconvénients
Je n'ai pas identifié à mon niveau de point négatif sur cette solution.
Rafael
- Secteur d'activité : Produits pharmaceutiques
- Taille de l'entreprise : 201–500 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 22/06/2023
Workday HVM
Avantages
J’apprécie la gestion des absences qui permet une vision globale sur l’année de nos futurs congés et absences
Inconvénients
Le fait qu’il n’y ait aucune description sur les motifs d’absence complique la tâche. Lorsque nous sommes nouvel utilisateur, il peut être compliqué de choisir le bon motif.
Wendy
- Secteur d'activité : Formation professionnelle et coaching
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 07/09/2023
Workday HCM
Workday HCM est sans doute un très bon logiciel pour les RH même si il faut un peu de temps pour bien comprendre son fonctionnement
Avantages
le logiciel offre une très grandes fonctions Rh pour tout type d'entreprise. L'interface utilisateur est très conviviale avec des présentations des données des membres de votre équipe.
Inconvénients
Le logiciel au début n'est pas très facile à utiliser, mais dans la suite s'est plus agréable.
Eunice Merveille
- Secteur d'activité : Informatique et sécurité réseau
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 6 à 12 mois
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 06/10/2023
Logiciel de gestion du capital humain
Avantages
Workday, un logiciel qui aide beaucoup les entreprises dans leurs planification et facile la bonne gestion du personnel au sein des entreprises
Inconvénients
Les nouveaux utilisateurs galère un peu avant de maîtriser le fonctionnement
Ezechiel
- Secteur d'activité : Comptabilité
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 14/11/2023
Workday HCM un logiciel assurant
Workday HCM est un logiciel mis à disposition dans le cloud
Avantages
Workday HCM est un logiciel qui assure la gestion capitale humaine
Il gère la responsabilité et la libération des des talents
C'est un logiciel qui a une large fonctionnalités
Inconvénients
C'est un logiciel qui raconte parfois des problèmes et ça prend du temps
Raymond
- Secteur d'activité : Médias de diffusion
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 17/10/2023
Un logiciel très facile pour Gestion des ressources humaines
Une expérience très enrichissante. Pour bien gérer les ressources humaines, il faut nécessairement utiliser Workday HCM
Avantages
C'est un excellent logiciel de gestion des ressources humaines qui permet facilement la gestion administrative, gestion de carrière, du recrutement. Très facile d'utilisation, il offre une meilleure interface utilisateur.
Inconvénients
C'est un logiciel très facile, rapide et efficace. Je n'ai pas d'inconvénients à signaler
Issifou
- Secteur d'activité : Médias de diffusion
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 16/09/2023
Gestion des ressources humaines
Avantages
Workday HCM est super logiciel de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises de bien gérer les équipes internationale de l'ambauche à la retraite, l'intégration avec IBM et favorise également l'autonomie du personnel grâce à ses fonctionnalités puissantes.
Inconvénients
L'interface utilisateur n'est pas facile à comprendre et peut être difficulté pour les nouveaux utilisateurs
Laureine Claire
- Secteur d'activité : Agriculture
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
3,0
Publié le 24/09/2023
La gestion de nos employés est plus simple avec Workday HCM
Avantages
Les pointages journaliers sont désormais facile à gérer
Inconvénients
La mise en avant des profils des employés est un peu réduite sur Workday HCM
Romain
- Secteur d'activité : Aviation et industrie aéronautique
- Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 07/05/2023
Un bon logiciel de gestion du personnel pour les grandes entreprises
Cela permet aux RH de gagner énormément de temps en communiquant avec un large panel d'employé. Le grand nombre de modules existants permet d'avoir une solution tout-en-un.
Avantages
La gestion des congés est bien faite (vue calendrier, vue de l'équipe). Il existe un grand nombre de modules différents, heureusement il existe plusieurs moyens de naviguer et d'arriver finalement au module recherché. Les champs de recherche sont plutôt intuitifs et l'interface est globalement rapide et fluide.
Inconvénients
L'interface utilisateur n'est pas toujours la plus simple à comprendre, et le design peut sembler old school.
Younes
- Secteur d'activité : Banque
- Taille de l'entreprise : 5 001–10 000 employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 20/07/2023
Evautaion WD
Candidature simple et efficace
Avantages
La base de donnee cv est une fonctionnalite tres pertinente
Inconvénients
L’integration de talents et l’acquisition
Cedric
- Secteur d'activité : Génie mécanique ou industriel
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 23/08/2024
Workday HCM avis
L'experience tres positive. Je recommande ce logiciel
Avantages
Connection tres simple. Facile a trouver les options et d'envoyer les applications
Inconvénients
Pas de notifications pour un suivi des applications
Elias
- Secteur d'activité : Recherche
- Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 27/04/2023
Le point de vue d'un utilisateur
Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. Malgré quelques difficultés initiales, la plateforme a considérablement amélioré les processus RH de mon organisation.
Avantages
J'ai trouvé facile de suivre les performances des employés, de gérer la paie et de gérer le recrutement avec cette plateforme. Workday HCM m'a également permis de rester en conformité avec les réglementations RH en constante évolution.
Inconvénients
Bien que Workday HCM offre une large gamme de fonctionnalités, cela peut être écrasant pour les nouveaux utilisateurs. La configuration initiale peut prendre du temps et le logiciel rencontre parfois des problèmes mineurs.
Paule
- Secteur d'activité : Génie mécanique ou industriel
- Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 31/03/2023
Révolutionner la gestion des ressources humaines avec Workday HCM
Malgré sa complexité, Workday HCM est une excellente solution de gestion RH avec un large éventail de fonctionnalités qui rationalisent les processus RH et réduisent la saisie manuelle des données.
Avantages
Workday HCM offre une interface intuitive qui simplifie la navigation et l'accès aux fonctions RH telles que la paie, les avantages sociaux et la gestion des performances.
Inconvénients
La complexité de Workday HCM peut être écrasante pour les nouveaux utilisateurs, ce qui rend difficile l'utilisation complète de toutes les caractéristiques et fonctionnalités du système.
N'deto
- Secteur d'activité : Immobilier
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant Essai gratuit
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 23/11/2023
Logiciel de gestion
Avantages
Ce logiciel nous favorise l'approvisionnement ,la budgétisation , la planification du projet , le contrat d'employé , la gestion des incidents , la paie de construction et les applications de ressources humaines . C'est aussi un logiciel de paie pour Mac et logiciel RH pour les organisations à but non lucratif.
Inconvénients
Ce logiciel n'a pas d'inconvénients , aucune conséquence négative ni effet secondaire . Je vous prie de bien vouloir l'utiliser.
Carlos
- Secteur d'activité : Énergies renouvelables et environnement
- Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 13/10/2023
Workday
Avantages
Bon site en general, beaucoup de choix pour ce logiciel
Inconvénients
La partie payante peut freiner, mais sinon top !
Enock
- Secteur d'activité : Génie civil
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant Essai gratuit
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 13/10/2023
Logiciel de gestion
Avantages
Ce logiciel nous permet une excellente recrutement de nos agents. Ça nous permet aussi de donner des formations de qualité à nos agents. Ce logiciel nous aider à gérer les congés de nos agents.
Inconvénients
Avec notre expérience nous avons pas d'inconvénient à utiliser ce logiciel.
Mohamed
- Secteur d'activité : Marketing et publicité
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 17/02/2023
Workday HCM - une solution de gestion des ressources humaines moderne
Dans l'ensemble, mon expérience avec Workday HCM a été positive. La plateforme offre une large gamme de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines et est facile à utiliser. Les outils de reporting et d'analyse sont également très performants, ce qui facilite la prise de décisions basées sur les données. Cependant, la mise en place initiale peut prendre du temps et le coût peut être un facteur limitant pour certaines entreprises. De plus, le support client peut être parfois lent à répondre, ce qui peut être frustrant en cas de problèmes urgents.
Avantages
- Interface utilisateur intuitive et moderne- Fonctionnalités avancées de gestion des talents, notamment le recrutement, la formation et le développement des compétences, ainsi que la gestion de la performance- Outils de reporting et d'analyse de données performants- Facilité d'intégration avec d'autres systèmes de gestion, tels que la paie et les avantages sociaux- Accessible via une application mobile
Inconvénients
- Le coût de la licence peut être élevé pour certaines entreprises- La configuration et la mise en place du système peuvent prendre du temps- Le support client peut être parfois lent à répondre
Utilisateur vérifié
- Secteur d'activité : Génie mécanique ou industriel
- Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
4,0
Publié le 16/01/2023
Un bon outil de suivi de la satisfaction équipe !
Retour e la satisfaction des équipes de façon anonyme, permettant la mise en place d’actions Adaptées
Avantages
Rapidité d’utilisation Simplicité Choix des tendances pour prise de plan d’action
Inconvénients
Ne pas pouvoir faire l’enquête depuis son espace personnel
Anna
- Secteur d'activité : Vente au détail
- Taille de l'entreprise : 51–200 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 13/01/2023
Logiciel intéressant
Avantages
Logiciel simple d'utilisation qui permet de gérer les compétences et les talents du personnel et qui aide à leur trouver la formation nécessaire.
Inconvénients
Je ne vois aucun points faibles à ce logiciel qui aide tout les jours.
Mégane
- Secteur d'activité : Aviation et industrie aéronautique
- Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
- Logiciel utilisé tous les mois pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 21/11/2022
Workday pour mes congés
J’utilise Workday à chaque absence, que se soit des heures à poser, des congés à prendre ou même une absence maladie. Cela permet d’avoir un suivi direct et d’éviter les demandes papiers. En tant que chef d’équipe, je peux suivre en direct les congés des opératrices de mon entreprise, ce qui me permet de m’organiser sur la présence ou non d’une personne dans l’effectif.
Avantages
Le logiciel me permet de poser mes congés directement depuis l’application autant sur l’ordinateur que sur le téléphone.
Inconvénients
Pour l’instant, mon entreprise n’a pas permis l’accès aux bulletins de salaire et nombre de congés restants. Cela permettrait de ne plus recevoir nos bulletins de salaire papier
Marie
- Secteur d'activité : Production alimentaire
- Taille de l'entreprise : 201–500 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 13/11/2022
Un outil du quotidien
Avantages
J’utilise ce logiciel tous les jours pour consulter mes objectifs ou faire des demandes RH! Il est très facile de l’utiliser et offre beaucoup de fonctionnalités !
Inconvénients
Difficile d’identifier parfois ce qui est cliquable ou non !
Peiro
- Secteur d'activité : Produits pharmaceutiques
- Taille de l'entreprise : 201–500 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 15/09/2022
Worday
Avantages
La gestion de ses congés et jours de télétravail. L'interface également
Inconvénients
Je n'en vois pas ; rien à signaler. Eventuellement intégrer les jous de télétravail sur l'agenda outlook
Baturalp
- Secteur d'activité : Produits pharmaceutiques
- Taille de l'entreprise : 10 000+ employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus de deux ans
-
Provenance de l'avis
5,0
Publié le 16/01/2025
Great application
Avantages
Offers an all-in-one solution for HR needs, including payroll, benefits, talent management, workforce planning, and analytics.
Intuitive design ensures easy navigation for both HR professionals and employees.
Accessible anytime and anywhere with internet access; supports remote work and global teams.
Provides robust reporting and insights to help in strategic decision-making.
Inconvénients
Deployment requires significant time, resources, and expertise; may necessitate third-party support.
Users might need training to fully utilize the platform’s advanced features.
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