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Xavier
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- Secteur d'activité : E-learning
- Taille de l'entreprise : 2–10 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
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5
Publié le 10/07/2019
Time-saving and top quality hires
We’re a growth stage technology startup, fighting hard to sign the best talent. We started using Atomic Hire after our Series A. Since then, we have signed 5 world class candidates within 4 weeks, only conducting 15 face to face interviews. Time saving and top quality hires.
Avantages
Very easy to use, brilliant filtering system for us to focus on the best fit for the roles we were hiring for and the highest quality talent. We s
Inconvénients
Atomic Hire focus on simplicity and so they are lacking user categories and CV Parsing. Not of critical importance to us though.
Ana
- Secteur d'activité : Marketing et publicité
- Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
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5
Publié le 28/12/2020
Provides candidates with considerable experience.
We are a growing technology company striving to recruit the best talent. We started using Nuclear Hire after Series A, since then we have recruited 5 world class candidates in 4 weeks, of which only 15 are face to face interviews. Saving time and getting quality services.
Avantages
Basic rentals emphasize simplicity and therefore lack Category and CV users. It doesn't matter to us, however.
Inconvénients
Very easy to use, great fit for the filter we have at your disposal and a great network to focus on capabilities. We s
Utilisateur vérifié
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- Secteur d'activité : Télécommunications
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé toutes les semaines pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
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4
Publié le 28/03/2021
Atomic Hire gets few things wrong in recruitment.
It needs improvement but does the required job well.
Avantages
The employee database and maintenance is very good.
Inconvénients
The onboarding part is completely missing or not found easily and I feel its quite essential for feedback purpose.
Gary
- Secteur d'activité : Logiciels
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant plus d'un an
-
Provenance de l'avis
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5
Publié le 16/02/2020
best software for recruiting
they work with simplicity fast effective and straight to the point
Avantages
i like that it was so easy to use and it is also easy to find team members and to do recruiting
Inconvénients
they are lacking some user categories and cv parsing but other then that they are great
Utilisateur vérifié
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- Secteur d'activité : Mode et vêtements
- Taille de l'entreprise : 1 001–5 000 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant pendant l'essai gratuit
-
Provenance de l'avis
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5
Publié le 19/07/2019
Review about Atomic Hire
Our company has use Atomic Hire to search candidates to empty positions.We could search number of peoples who search jobs with great talents.
Avantages
Atomic Hire is a best software very easy to use.It has filtering system to hire diffrent roles.So it is very useful for all job seekers also.
Inconvénients
There are has laxk of facilities of CV parsing so we can't view more details.But most of time it's help to save time to look jobs.
Diana
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- Secteur d'activité : Services et technologies de l'information
- Taille de l'entreprise : 11–50 employés
- Logiciel utilisé tous les jours pendant 1 à 5 mois
-
Provenance de l'avis
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5
Publié le 21/03/2019
Ease to use and facilitated selection
Very nice until here.
Avantages
How is easy to use, showing a recruiting funnel in a very simple grid - similar to kanban style.
The possibility to score users also helps a lot in the selection process, as well the possibility to add initial screening questions to make sure the applicants match those criteria is great.
Inconvénients
Nothing in particular, but it would be great if we can add a video for applicants to introduce themselves in 30 seconds.
6 avis
